Teshmont Consultants, LLP, avec l'aide des experts conseils en avantages sociaux de Heath Lambert, a modifié son régime de pension agréé à cotisations déterminées afin d'assurer le paiement périodique des prestations de retraite. Jusqu'en 2004, les personnes prenant leur retraite dans le cadre de régimes de pension à cotisations déterminées étaient forcées de transférer leurs fonds à une institution financière versant soit des rentes viagères, des fonds de revenu viagers ou des fonds de revenu de retraite viagers. Ces transferts s'accompagnaient d'importants frais de transaction et les co&ucric;ts permanents des investissements au détail par rapport aux investissements institutionnels étaient en général plus élevés.

« Cette modification constitue un gain très important pour nos clients ainsi que pour leurs employés en voie de prendre leur retraite et pour les participants actifs à des régimes de retraite », selon Greg Hurst, Directeur, Régime de retraite, chez Heath Lambert.

Les personnes retraitées ont la possibilité de garder intact leur portefeuille de régimes de pension actuel et de continuer de bénéficier de bas co&ucric;ts d'investissement et d'administration; ceux-ci représentent environ le tiers des pourcentages des dépenses de gestion au détail. Les participants actifs bénéficient également de co&ucric;ts moins élevés, la rétention des actifs dans le régime de pension se traduisant par des co&ucric;ts d'investissement et d'administration plus bas par dollar investi dans le fonds de retraite. D'ailleurs, affirme M. Hurst, « la réduction des co&ucric;ts moyens du régime de Teshmont compense pour les nouveaux co&ucric;ts d'administration des prestations. » L'employeur est également avantagé, puisqu'il obtient plus de reconnaissance de ses employés, qui profitent d'un régime amélioré comportant moins de co&ucric;ts.

Cette modification a été rendue possible gr&acric;ce à des amendements aux règlements sur les imp�ts, qui sont entrés en vigueur le 1er janvier 2004. Nous croyons que le régime de Teshmont pourrait en fait être le premier au Canada à donner suite à cette modification, même si nous sommes conscients de l'intérêt suscité par d'autres régimes.

Pour plus de renseignements, prière de communiquer avec :

Greg Hurst
Directeur, Régime de retraite
Heath Lambert experts conseils en avantages sociaux
2025 Broadway ouest, bureau 500
Vancouver (Colombie-Britannique) V6J 1Z6
Téléphone : 604-877-0487 Poste 285
Télécopieur : 604-877-0325

Courriel : g.hurst@heath.ca

Écrit: 20 juillet 2004